{广东最有权威培训机构}   证书由国家劳动部与社会保障部统一颁发 成科教育培训中心是广东地区职业技能提升的权威机构，我们致力于培养具有超前意识的和先进理念应用型、复合型的人才；并拥有一支从事各类职业技能培训教学的高水准专业讲师队伍，教学质量高。 人力资源管理师 培养目的 新世纪，新挑战，如何在激烈的竞争中求生存，求发展？ 我们的答案是：培训、培训、再培训。     为贯彻我国学历证书与职业资格证书的双证制度，全面提高在职、在校人员的理论和实操能力，举办各类国家职业资格认证辅导班，采用多媒体教学，由知名专家授课，确保学员能顺利通过考试鉴定。经考试合格者，由国家劳动和社部职业技能鉴定中心颁发中华人民共和国职业资格证书，全国通用。 通过培训提高资源管理人员的系统理论知识和务实技能管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题的人员。并使学员顺利通过考试。 专业课程   人力资源规划／招聘与配置／培训与开发／考核与评价／薪酬与福利／案例讲解／职业道德／应考知识与练习 报名条件  中专以上具备相当的工作经历；大专以上在校大学生等等。详情咨询招生办。                          学生一律8.5折扣收费  你为什么选择成科？因为保证通过考核认证！ 学习方式 1、   教学形式：业余日班周六、日集中讲座。 2、   考试时间：12月10日。 3、   报名地点：广州市五山路华南理工大学正门五山科技广场A座二楼215招生办。 4、 上课地点：华南理工大学。 联系方法 1、   电话：020-87583595    020-89280861    晚上18:00—早上09:00前，专业咨询热线：13556012929 2、   网址：①www.gdjiaoyu.com  ②http://广东教育.net  ③www.gdjiaoyu.net

考试形式： 依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资料师工作要求，考试分更是分理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，培训完成即安排考试，三部分考核分满分均为100分，60分为合格。

课程设置及培训师资： 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。 届时将邀请国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家时节勘等亲自授课，传授人力资源的最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考核获取证书。

·培训、教材、资料、考证、杂费等

助理人力资源管理师鉴定费2300元

人力资源管理师鉴定费3000元

高级人力资源管理师6300元

截止报名时间：12月25日

考试安排时间：07年月10日（保证通过率）

2006年助理人力资源管理师（国家职业资格三级）理论知识考试预测真题/biaoge/200610.doc

助理理财规划师 助理物流管理师 助理电子商务师 助理人力资源管理师