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人均月增400元-600元，据称收入将与市属公务员持平
2007年海珠区将投入6300多万元提高区属1万多名教职员的收入待遇，增资从明年1月起正式发放。增资后，海珠区教职员收入待遇平均水平将达到市属同职级公务员的平均水平。另自2007年起，该区每年将保持2亿元的投入，专门用于给老师发工资。这是记者日前从海珠区获悉的。
下月起，海珠区一名初级职称的小学普通科任教师月收入约为3588元，中级职称则可达4330元，人均月均增幅约400元——600元。因加薪结合二次分配方案，教师工资构成也将有所变动。
每年将有2亿元为老师加薪
为实现区属教职员三年内待遇与市属公务员持平的目标，海珠区近三年共增加3.87亿元用于提高教师待遇.2005年,区政府投入4600万元解决了区属教职员4500元/人年的四大节日补贴；2006年，随着该区教育系统事业单位人员聘用制的试行，该区再投入9300万元增加区属教职员岗位基本津贴（或生活补贴），启动教育系统教职员分配制度的改革，按在职人均800元/月、退休人员按800元/月或500元/月的标准提高教职员待遇；日前，该区决定自2007年1月再投入6300万元，用以提高区属在职教职员的岗位基本津贴和退休教职员的生活补贴，从而使该区老师平均工资水平与市属同职级公务员的水平持平。自2007年起，该区每年将继续保持2亿元的教师增资专项投入。该投入专门用于给老师发工资。该区教育部门称此次教职员加薪将结合现正实施的海珠区学校二次分配方案一并开展。本周教育部门将召开全区校级干部全议具体布置新增教职员岗位基本津贴发放工资。
新的工资分配有四大变动
根据新的分配制度，2007年该区在职教职员工资由统发工资、教师津贴、岗位基本津贴、四大节日补贴和校长职级五部分构成。退休教职员工资由统发工资、教师津贴、生活津贴、四大节日补贴四部分构成。据该区教育部门有关负责人介绍，2007年该区教职员工资分配主要有四大变动（见附表）。
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新工资分配四大变动 |
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项目 |
调整前 |
调整后 |
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定额岗位津贴 |
人均400元/月 |
初级以下职称人均485元/月；中级职称人均585元；高级职称686元/月。原人均1020元/年的节支奖并入此项按月发放 |
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学期绩效奖金 |
人均120元/月 |
人均200元/月 |
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月岗位津贴 |
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根据学校教代会审议通过的二次分配方案核定个人发放标准 |
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退休教职员生活津贴 |
中高级及以上职称人均800元/月；其他500元/月 |
根据市有关发放标准均有不同程度提高，具体按退休时的职级每月发放，原年终超支节支奖和慰问金也并入此项按月发放 |
加薪后初级职称小学教师月入3588元
据该区某小学校长估算、加薪后、该校一名初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（1752元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+大节日补贴（375元）=3588元
一名中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+大节日补贴（375元）=4330元
(记者辛灵 通信员谢强 周淑仪) | 
